Por Fernando Rebouças |
Os programas de trainee são direcionados a estudantes que já estão concluindo a graduação ou para os que se formaram há menos de dois anos. Os salários costumam ser maiores em comparação a vaga de estágios, pois são referentes à estudantes com maior bagagem.
Assim como os estagiários, os trainees não têm promessa ou garantia de emprego no fim do contrato com a empresa, mas as chances de contratação definitiva são iminentes quando o estudante se desenvolve bem dentro das atividade da empresa.
Para concorrer a uma vaga de trainee as empresas costumam exigir um ou dois idiomas, experiência comprovada em estágios anteriores e até cursos de especialização. Selecionar o perfil de um candidato segue sempre o estilo e conteúdo de profissional que a empresa busca.
As empresas nas entrevistas e dinâmicas de grupo avaliam no candidato a capacidade de liderança, de influenciar positivamente as pessoas, aplicam prova teórica e avaliam a capacidade de interpretação e situações de mercado.
| Data de publicação: Categorias: Educação, Profissões |
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